หน้าที่และความรับผิดชอบ
วางแผนและพัฒนาบุคลากร:
- สำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) เพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และงบประมาณ
- ออกแบบ, พัฒนา และจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและ Competency ของบริษัท
- บริหารจัดการการฝึกอบรม
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน, ประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและประเมินผลประสิทธิภาพของหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนากระบวนการ
ส่งเสริมการพัฒนาองค์กร:
- สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System) และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
- วางแผนและดำเนินการจัดทำเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งงานที่สำคัญ
สร้างวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วม:
- ออกแบบและจัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (New Employee Orientation) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
งานเอกสารและรายงาน:
- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานด้าน HRD และควบคุมดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับ
คุณสมบัติ
การศึกษา:
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์:
- มีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) อย่างน้อย 5-7 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับบริหารหรือหัวหน้าทีมอย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ในธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะและความสามารถ:
- มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและเครื่องมือบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
- มีทักษะในการเป็นวิทยากร, การนำเสนอ, และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- สามารถวิเคราะห์, วางแผน, และบริหารโครงการได้อย่างเป็นระบบ
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และทำงานเชิงรุก
- สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
คุณลักษณะส่วนบุคคล:
- มีภาวะผู้นำ, มนุษยสัมพันธ์ดี, และสามารถทำงานร่วมกับบุคลากรทุกระดับ
- มีความกระตือรือร้นและมีทัศนคติที่ดีต่องานพัฒนาบุคลากร
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สวัสดิการ
- เงินเดือนตามตกลง
- ค่าเดินทาง 1,500 บาท
- ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ชดยูนิฟอร์มประจำปี
- สวัสดิการยืดหยุ่น
Responsibilities
- Lead the entire sales cycle
- Achieve monthly sales objectives
- Qualify the customer needs
- Negotiate and contract
- Master demos of our software
Must Have
- Bachelor Degree or Higher
- Passion for software products
- Perfect written English
- Highly creative and autonomous
- Valid work permit for Belgium
Nice to have
- Experience in writing online content
- Additional languages
- Google Adwords experience
- Strong analytical skills
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
- No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Our Product
What We Offer
Each employee has a chance to see the impact of his work.
You can make a real contribution to the success of the company.
Several activities are often organized all over the year, such as weekly
sports sessions, team building events, monthly drink, and much more
Perks
A full-time position
Attractive salary package.
Trainings
12 days / year, including
6 of your choice.
Sport Activity
Play any sport with colleagues,
the bill is covered.
Eat & Drink
Fruit, coffee and
snacks provided.
